在现代职场中，员工因为各种原因可能会选择离开当前的工作岗位。在这个过程中，撰写一份符合劳动法的辞职报告是非常重要的。本文将为您提供一份劳动法辞职报告范例，并附上撰写指南和注意事项，以确保您的辞职过程顺利进行。
一、劳动法辞职报告范例
尊敬的[公司名称]领导：
您好！在此，我向您提出我的辞职申请。我决定离开[公司名称]，原因是[请在此处简要说明辞职原因，例如家庭原因、个人发展等]。在此，我衷心感谢公司对我的培养和关心，同时也为给公司带来的不便表示歉意。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我提前30天向公司提出辞职申请。在此期间，我会尽力完成手头的工作，并协助公司做好交接工作。如有需要，我也愿意在离职后为公司提供必要的帮助。
再次感谢公司对我的支持和理解。希望在未来的日子里，公司能够发展壮大，事业蒸蒸日上。祝愿领导和同事们工作顺利，身体健康！
此致敬礼！
[您的姓名][辞职日期]
二、撰写指南和注意事项
1.提前通知：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工应提前30天向公司提出辞职申请。在辞职报告中，明确说明您的辞职日期，以便公司做好人员调整和交接工作。
2.简洁明了：辞职报告应简洁明了，避免过多陈述无关紧要的内容。在报告中，简要说明辞职原因，并表示对公司的感激之情。
3.表达诚意：在辞职报告中，向公司表达您的诚意，承诺在离职前完成手头的工作，并协助公司做好交接工作。如有需要，表示愿意在离职后为公司提供必要的帮助。
4.礼貌用语：在辞职报告中，使用礼貌用语，表示对公司和领导的尊重。例如，可以使用“尊敬的”、“此致”、“敬礼”等词语。
5.遵守法律法规：在撰写辞职报告时，务必遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保您的辞职行为合法合规。
6.书面形式：辞职报告应以书面形式提交，以便公司留档备查。在提交辞职报告时，建议您将报告打印出来，并亲自递交给领导或人事部门。
三、结语
撰写一份符合劳动法的辞职报告，有助于确保您的辞职过程顺利进行。在报告中，注意提前通知、简洁明了、表达诚意、礼貌用语、遵守法律法规等方面，以确保您的辞职行为合法合规。祝您在未来的职场生涯中取得更好的发展！
